La réforme de la formation du 5 septembre 2018 portée par la Loi Avenir Professionnel bouleverse tous les dispositifs et opérateurs de formation.
La gestion opérationnelle de la formation va s’en trouver profondément impactée. Vous retrouverez dans le guide 2019-2020 une approche concrète et pratique de la gestion de la formation "post réforme" qu'il devient urgent de mettre en oeuvre.
Au sommaire :
1. Comment gérer les nouvelles obligations en matière de formation et d’entretien professionnel ?
2. Comment enregistrer les nouveaux types d’action de formation : Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) et Formation à distance (FOAD) ?
3. Comment présenter aux partenaires sociaux le nouveau plan de développement des compétences ?
4. Quel type de dispositif d’évaluation mettre en place et comment traiter les données ?
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